淮南市鳳臺縣岳張集鎮(zhèn)黨委以“換屆不換擋”為總體方向，以“扶上馬送一程”為根本要求，科學(xué)研判、系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，著力開好“幫帶培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、作用發(fā)揮”三劑良方，助力新任村干部在鄉(xiāng)村振興的新賽道上接好“接力棒”，跑出“加速度”，展現(xiàn)“新作為”。

開好“教育培訓(xùn)”的良方，推動政策理論基礎(chǔ)再夯實。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，立足新任村干部政策理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性、專業(yè)性不夠高的實際，通過組織座談、問卷收集、個別談話等方式，梳理問題清單，重點圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村常用法律法規(guī)、村干部工作方法等內(nèi)容，精準(zhǔn)設(shè)置課程，通過集中辦班、赴外學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，以會代訓(xùn)、以干代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等方式，對17名新任村干部全覆蓋進行輪訓(xùn)，切實提高了新任村干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

開好“幫帶培養(yǎng)”的良方，推動工作能力本領(lǐng)再提升。針對新任村干部工作經(jīng)驗不足的實際，健全完善鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員、包村干部與新任村干部“1+1+1”幫帶培養(yǎng)機制，按照“缺什么補什么”原則，為新任村干部量身定制“一人一策”幫帶培養(yǎng)計劃，圍繞基層黨建、社會治理、鄉(xiāng)村振興等當(dāng)前農(nóng)村重點工作，通過手把手教方法、面對面?zhèn)鹘?jīng)驗，讓新任村干部在“學(xué)中干、干中學(xué)”，積累工作經(jīng)驗，熟練基層工作方式方法，提升履職能力和水平，促進其迅速成長。

開好“作用發(fā)揮”的良方，推動為民宗旨意識再加強。針對新任村干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力不強、渠道不暢的問題，健全完善“支部+黨員+農(nóng)戶”的鏈條式服務(wù)群眾機制，村“兩委”班子分片負(fù)責(zé)，發(fā)揮黨員主體作用，深入開展“黨員走基層、服務(wù)送群眾”活動。通過入戶走訪、“兩戶見面會”、座談和發(fā)放征求意見表等形式，及時了解村情民意，排查矛盾糾紛，理清發(fā)展思路、解決實際問題。嚴(yán)格落實村干部工作日坐班服務(wù)、節(jié)假日輪流值班制度，并規(guī)范辦事流程，推行“符合條件馬上辦、材料不全幫著辦、群眾有難上門辦、跟蹤服務(wù)主動辦”的“一站式”服務(wù)，提升村民辦事的便利度、滿意度。村黨組織換屆以來，累計解決各類困難、問題60余件。